目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量-上海自考网

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2022年4月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

A、越大
B、越小
C、中等
D、不确定

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虚拟团队的典型特征有

A、团队成员具有共闻目标
B、团队成员地理位置的离散性
C、采用电子沟通方式
D、宽泛型的组织边界
E、团队成员具有共同价值观

认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的

A、人际关系观念
B、传统观念
C、相互作用观念
D、现代冲突观念

在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是

A、轮式沟通网络
B、Y式沟通网络
C、环式沟通网络
D、链式沟通网络

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